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Change Management

5 mutige Wege aus der organisationaler Trägheit

In der Physik wird Trägheit, als die verzögerte Reaktion eines Systems auf einen externen Impuls d...

12. Juli 2022 | 0 Kommentareweiterlesen
CMC Verleihung Bachbauer

Ich bin CMC-zertifiziert!

Stehen die drei Buchstaben „CMC“ hinter dem Namen von UnternehmensberaterInnen, bedeutet es, dass die strengen Be...

15. Juni 2022 | 0 Kommentareweiterlesen
5 Gründe warum dein Teamwork (noch) nicht funktioniert

5 Gründe warum dein Teamwork (noch) nicht funktioniert

Es ist kompliziert. Nichts ist so schwer und heute gleichzeitig so wichtig, wie gutes Teamwo...

06. April 2022 | 0 Kommentareweiterlesen

Change Management

5 mutige Wege aus der organisationaler Trägheit

12. Juli 20220 Kommentare
In der Physik wird Trägheit, als die verzögerte Reaktion eines Systems auf einen externen Impuls definiert. Wir Menschen sind untrennbar mit dieser Eigenschaft verbunden. Gerade im Change Management und bei Transformationen macht uns diese angeborene Eigenschaft – die Dinge sollen doch bitte bleiben wie sie sind – zu schaffen. Systembedingt entsteht dadurch in Unternehmen und
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CMC Verleihung Bachbauer

Ich bin CMC-zertifiziert!

15. Juni 20220 Kommentare
Stehen die drei Buchstaben „CMC“ hinter dem Namen von UnternehmensberaterInnen, bedeutet es, dass die strengen Bedingungen des International Council of Management Consulting Institutes“ (ICMCI) erfüllt wurden.
weiterlesen
5 Gründe warum dein Teamwork (noch) nicht funktioniert

5 Gründe warum dein Teamwork (noch) nicht funktioniert

06. April 20220 Kommentare
Es ist kompliziert. Nichts ist so schwer und heute gleichzeitig so wichtig, wie gutes Teamwork. Der berühmt berüchtigte Feelgood-Ponyhof kann dabei genauso falsch sein, wie das Haifischbecken aus Soziopathen und Egomenschen. Letztlich geht es immer um messbaren Erfolg. Welche 5 Verhaltensweisen erfolgreiche Teams vermeiden, zeigt dir dieser Blogbeitrag. Erfolg ist ein Ergebnis guter Zusammenarbeit. Einzelkämpfertum
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Diversität statt Gleichmacherei

Gleichmacherei statt Diversität killt deine Effektivität

21. Juni 20210 Kommentare
Diversität. Ein interessantes Wort. Vielleicht denkst du dir aber auch „oh nein, jetzt fängt der auch noch damit an“. Nimm dir trotz vielleicht vorhandener Bedenken Kritik ein paar Minuten und lass mich erklären, wieso dir Diversität sprich die vielfältige Zusammensetzung von Teams bzw. Mitarbeitern bessere Ergebnisse und eine zufriedenere Workforce bringt – und das nicht
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Online Open Space - Nichts für Angsthasen!

Erfolgreicher Online Open Space – Nichts für Angsthasen!

06. April 20210 Kommentare
Online Open Space Workshops funktionieren auch mit dutzenden Teilnehmenden. Wer jetzt noch Angst davor hat, dem möchte ich sie mit diesem Artikel versuchen zu nehmen oder zumindest Lust auf mehr zu machen. 😎 Der Blogartikel ist deshalb etwas ausführlicher und beschreibt die Umsetzung eines virtuellen Open Space mit Teilnehmern verteilt über den ganzen Planeten. 🌍
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