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Ist dein Team klein genug?
Was haben militärische Spezialeinheiten, Fußballteams, antike römische Legionen, High Performance Teams und Frodos Gefährten in Herr der Ringe gemeinsam? Offensichtlic...
Hybrides Projektmanagement, die beste Methode?
Klassisch, lineares Projektmanagement versus agiles Projektmanagement: Manchmal scheint es so, als würde...
5 mutige Wege aus der organisationaler Trägheit
In der Physik wird Trägheit, als die verzögerte Reaktion eines Systems auf einen externen Impuls d...
Ist dein Team klein genug?
10. November 20220 KommentareWas haben militärische Spezialeinheiten, Fußballteams, antike römische Legionen, High Performance Teams und Frodos Gefährten in Herr der Ringe gemeinsam? Offensichtlich ist, dass es sich um höchst effektive und effiziente Gruppen von Menschen (bzw. Elben und Zwergen) handelt, die mit minimalem Aufwand ein maximales Ergebnis erreichen wollen und können. Gruppen, die ein (ge)wichtiges gemeinsames Ziel verfolgen
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Hybrides Projektmanagement, die beste Methode?
03. Oktober 20220 KommentareKlassisch, lineares Projektmanagement versus agiles Projektmanagement: Manchmal scheint es so, als würden nur diese zwei, durchaus in manchen Bereichen gegensätzlichen Methoden existieren. Das stimmt aber nicht ganz. Das hybride Projektmanagement vereint angeblich das Beste aus allen Modellen. Aber stimmt das wirklich und ist dieses Buzzword mehr als nur bloßes Marketing? Was ist ein hybrides Projektmanagement? Das hybride Projektmanagement kann man sich am
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5 mutige Wege aus der organisationaler Trägheit
12. Juli 20220 KommentareIn der Physik wird Trägheit, als die verzögerte Reaktion eines Systems auf einen externen Impuls definiert. Wir Menschen sind untrennbar mit dieser Eigenschaft verbunden. Gerade im Change Management und bei Transformationen macht uns diese angeborene Eigenschaft – die Dinge sollen doch bitte bleiben wie sie sind – zu schaffen. Systembedingt entsteht dadurch in Unternehmen und
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Ich bin CMC-zertifiziert!
15. Juni 20220 KommentareStehen die drei Buchstaben „CMC“ hinter dem Namen von UnternehmensberaterInnen, bedeutet es, dass die strengen Bedingungen des International Council of Management Consulting Institutes“ (ICMCI) erfüllt wurden.
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5 Gründe warum dein Teamwork (noch) nicht funktioniert
06. April 20220 KommentareEs ist kompliziert. Nichts ist so schwer und heute gleichzeitig so wichtig, wie gutes Teamwork. Der berühmt berüchtigte Feelgood-Ponyhof kann dabei genauso falsch sein, wie das Haifischbecken aus Soziopathen und Egomenschen. Letztlich geht es immer um messbaren Erfolg. Welche 5 Verhaltensweisen erfolgreiche Teams vermeiden, zeigt dir dieser Blogbeitrag. Erfolg ist ein Ergebnis guter Zusammenarbeit. Einzelkämpfertum
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